Х.С. Борджи — стратег аналитического центра и автор публикаций. Имеет более чем 6-летний опыт работы в качестве глобального экономического и финансового аналитика.
Рецензент: Роберт Келли
Роберт Келли является управляющим директором компании XTS Energy LLC и имеет более чем трехдесятилетний опыт работы в качестве руководителя бизнеса. Он является профессором экономики и привлек более 4,5 млрд. долл. инвестиционного капитала.
Проверка фактов
Факты проверены Питом Рэтберном
Пит Рэтберн — копирайтер и специалист по проверке фактов, обладающий знаниями в области экономики и личных финансов и более чем двадцатилетним опытом работы в аудиториях.
Социальные и экономические последствия старения населения становятся все более очевидными во многих промышленно развитых странах мира. В условиях, когда население таких стран, как Северная Америка, Западная Европа и Япония, стареет быстрее, чем когда-либо прежде, политики сталкиваются с рядом взаимосвязанных проблем, включая сокращение численности населения трудоспособного возраста, рост расходов на здравоохранение, непосильные пенсионные обязательства и изменение факторов спроса в экономике. Эти проблемы могут существенно подорвать высокий уровень жизни, существующий во многих странах с развитой экономикой.
В 2020 г. в мире будет насчитываться 727 млн человек в возрасте 65 лет и старше. Ожидается, что к 2050 году эта цифра увеличится более чем в два раза.
Быстрое старение населения означает, что в экономике становится все меньше людей трудоспособного возраста. Это приводит к нехватке квалифицированных работников, что усложняет работу предприятий на востребованных должностях. Нехватка квалифицированных кадров приводит к негативным последствиям, в том числе к снижению производительности труда, росту затрат на рабочую силу, замедлению темпов развития бизнеса и снижению международной конкурентоспособности. В некоторых случаях дефицит предложения может привести к росту заработной платы, вызывая тем самым ее инфляцию и порождая замкнутый круг «спираль цены/зарплата».
Чтобы компенсировать этот недостаток, многие страны прибегают к иммиграции для пополнения трудовых ресурсов. Хотя такие страны, как Австралия, Канада и Великобритания, привлекают все больше высококвалифицированных иммигрантов, их интеграция в рабочую силу может оказаться непростой задачей, поскольку отечественные работодатели могут не признавать дипломы и опыт работы иммигрантов, особенно если они были получены в странах, не входящих в состав Северной Америки, Западной Европы и Австралии.
Учитывая, что спрос на медицинские услуги растет с возрастом, страны с быстро стареющим населением должны выделять больше средств и ресурсов на развитие своих систем здравоохранения. В большинстве стран с развитой экономикой доля расходов на здравоохранение в валовом внутреннем продукте (ВВП) уже высока; одна из задач, стоящих перед странами с развитой экономикой, заключается в том, чтобы при увеличении расходов реально улучшить результаты медицинского обслуживания.
Кроме того, сектор здравоохранения во многих странах с развитой экономикой сталкивается с аналогичными проблемами, включая нехватку рабочей силы и квалифицированных кадров, а также рост спроса на домашний уход. Все эти факторы, способствующие увеличению расходов, могут осложнить работу существующих систем с растущей распространенностью хронических заболеваний, а также удовлетворить потребности большого и растущего числа пожилых людей.
Страны с большим количеством пожилых людей зависят от меньшего числа работников, с которых можно собирать налоги для оплаты более высоких расходов на здравоохранение, пенсионное обеспечение и другие программы, финансируемые государством. Это становится все более распространенным явлением в странах с развитой экономикой, где пенсионеры живут на фиксированные доходы и имеют гораздо меньшие налоговые скобки, чем работники. Сочетание снижения налоговых поступлений и увеличения расходов на здравоохранение, пенсионное обеспечение и другие выплаты является серьезной проблемой для развитых индустриальных стран.
Экономика со значительной долей пожилых людей и пенсионеров имеет иные факторы спроса, чем экономика с более высоким уровнем рождаемости и большим количеством трудоспособного населения. Например, быстро стареющее население, как правило, предъявляет более высокие требования к услугам здравоохранения и домам престарелых. Хотя это не обязательно негативный фактор, страны могут столкнуться с проблемами при переходе к рынкам, на которых все большее место занимают товары и услуги, связанные с пожилыми людьми. В ближайшие 15 лет, по мере старения населения в странах с развитой экономикой, будет ли иммиграция заполнять пустоты в секторах, оставленные стареющим населением, или же к изменениям демографической ситуации придется приспосабливаться экономике в целом.
Визитки – это не просто карточки с контактной информацией, а важный инструмент личного брендинга и…
Среди вейперов, особенно тех, кто предпочитает компактные под системы, часто возникает вопрос: какую жижу выбрать…
Раздвижные двери становятся всё более популярными элементами современных интерьеров, и на это есть веские причины.…
Освещение — это искусство и наука одновременно. Оно способно преобразить любое пространство: квартиру, дом или…
Выходные – возможность расслабиться, сменить обстановку и отдохнуть от рутины. Запланируйте веселые мероприятия, чтобы зарядиться…
Українці все частіше обирають Нідерланди як країну для працевлаштування. Ця країна приваблює не лише своєю…